Hur man går tillväga

Men innan vi gör det behöver vi börja med att skilja på olika sorters handlingskraft. För annars är risken att vi sätter igång aktiviteter som inte leder oss någonstans.

Jag brukar prata om: Skillnaden mellan rädslostyrda handlingsmönster och en viljestyrd handlingskraft.

De rädslostyrda handlingsmönstren kommer först.

När någonting händer som vi inte kan förutse, sätts det igång en reaktion att ta oss ur den situationen. Vi gör egentligen vad som helst, bara för att förflytta oss någon annanstans.

Därför uppstår det rädslostyrda handlingsmönstret redan väldigt tidigt i en förändringsprocess,

• I våra verksamheter kommer vi märka detta genom att vi tidigt hittar sätt att hålla oss enormt sysselsatta.
• Det kan visa sig som att vi sätter igång förändringsaktiviteter utifrån det vi historiskt vet har fungerat bra, utan att reflektera kring om det kommer att hjälpa oss framåt.
• Det kan också visa sig genom att verk

  •

  Hur går man tillväga när sambor separerar och var står man skriven?

  Hej!

  Stort tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga. Nedan redogör jag för vad som gäller i din situation. Jag förstår din fråga som att du undrar hur man går tillväga när sambor separerar och därför redogör jag först för det samt vilka avtal ni kan skriva. Sedan redogör jag för var du ska stå skriven och slutligen för mina råd till dig.

  Hur går man tillväga när sambor separerar?

  Sambors egendom regleras i sambolagen, SamboL. Med sambor avses två personer som stadigvarande bor tillsammans i ett parförhållande och har gemensamt hushåll (1 §). Detta innebär att när du flyttar ifrån din sambo upphör även SamboL att gälla för er. När sambor går isär finns det möjlighet att genomföra en bodelning, vilket ska ske på begäran av någon av samborna senast ett år efter att samboförhållandet upplöstes. I bodelningen ingår samboegendom (8 §) vilket utgörs av gemensam

  •

  Hur går man tillväga?

  De som lyckas bäst i sitt arbete med att skapa en god ljudmiljö jobbar metodiskt och stegvis. Kartlägg, prioritera i vilken ordning åtgärder ska göras, genomför och följ upp resultatet. En del problem kan kanske åtgärdas direkt som rutiner vid måltider eller att dela upp barnen i mindre grupper.

  Börja med att ta reda på när ljudproblemen är som svårast; i vilka situationer och på vilka platser är ljudnivån mest besvärande. Första steget kan vara en enkel kartläggning där alla i arbetsgruppen skriver upp när och var de upplever de största problemen. Sammanfatta resultaten tillsammans. Följ upp med att göra en grundligare genomgång med hjälp av checklistan som också ger råd och tips för hur man går vidare.

  Behöver ni hjälp för att fortsätta vidare är en bra väg att kontakta företagshälsovården. Där finns bland annat arbetsmiljöingenjörer som har kunskap om riktlinjer och krav när det gäller arbet